Избыточные требования и дополнительные риски
С 1 апреля 2024 г. вступает в силу новый порядок проведения профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой (профотбор), а также порядок их психофизиологического обследования (Приказ Минтранса России от 08.08.2023 г. № 272).
Требование распространяется на 38 профессий и должностей, установленных постановлением Правительства России от 29.12.2020 г. № 2349, включая машинистов тепловозов, составителей поездов, дежурных по переездам.
Проведение процедуры профотбора возлагается на работодателей. Каждый работодатель обязан направить работников, деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой, на обследование для определения психофизиологических качеств. Психофизиологическое обследование осуществляют психологи и эксперты, имеющие высшее психологическое образование, находящиеся в штате работодателя или привлеченные из сторонних организаций.
По результатам обследования присваивается группа пригодности сроком от 1 до 3 лет. По окончании срока пригодности работник направляется на очередное психофизиологическое обследование.
По мнению Ассоциации «Промжелдортранс», новый порядок профотбора устанавливает избыточные требования и создает дополнительные риски для предприятий железнодорожного транспорта необщего пользования, связанные с увеличением дефицита кадров.
А.Ю.Маняхин, исполнительный директор Ассоциации:
«Более 85% предприятий – членов Ассоциации в той или иной степени испытывает дефицит кадров рабочих профессий. При этом среди наиболее дефицитных специальностей – как раз те, которые связаны с маневровой работой. На фоне острой нехватки машинистов тепловозов Минтранс вводит еще один барьер для их трудоустройства, увеличиваются расходы для работодателя, усложняется вся процедура приема на работу».
Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением …. (ПП РФ от 29.12.2020 N 2349)Скачать
Порядок проведения профотбора (ПМТ от 08.08.2023 N 272)Скачать
Комментарии