Коротко о будущем

Руководители ОМК и ВРК-3 встретились, чтобы обсудить совместную работу. Совещание провели в среду, 13 ноября, в московском офисе Вагонной ремонтной компании – 3.

Новые коллеги обсудили несколько важных аспектов. В первую очередь разговор шел о деталях интеграции ВРК-3 в состав ОМК, взаимодействии между предприятиями и социальных гарантиях, которые компания предоставляет своим сотрудникам.

Представители ОМК и ВРК-3 вошли в состав рабочей группы, которая должна предложить решения, способствующие максимально эффективному слиянию компаний. Специалисты определят возможные риски и проблемные места, а также возможности для получения синергии от объединения.

Сегодня «Территория ОМК» публикует ответы на некоторые актуальные вопросы об объединении:

- Как будет строится информационное взаимодействие между Объединенной металлургической компанией и Вагонной ремонтной компанией – 3?

- Сегодня на сайтах двух компаний размещены ссылки для взаимных переходов. Также планируется постепенное включение коллектива ВРК-3 в общее информационное пространство ОМК.

- В какие сроки планируется завершить интеграцию ВРК-3 в ОМК?

- С формальной точки зрения, переход ВРК-3 к ОМК уже состоялся. На практике процесс интеграции запущен, начала действовать рабочая группа, прошел первый Совет директоров ВРК-3 в новом составе, налаживается обмен информацией между людьми, отвечающими за разные функции в компаниях.

- Планируется ли внедрять на предприятиях ВРК-3 стандарты качества, принятые в ОМК?

- Этот вопрос можно трактовать по-разному: есть качество продукции, а есть качество основных технологических процессов, так называемая производственная культура. В любом случае, самый эффективный путь – ознакомиться со стандартами в области управления качеством на ВРК-3, совместно сравнить стандарты двух компаний и в дальнейшем внедрять лучшие практики и там, и там.

- Планируется ли расширение сферы деятельности в железнодорожном сегменте?

- На сегодняшний день есть только принципиальное понимание: необходимо рассматривать инициативы по расширению продуктового портфеля, освоению новых видов ремонтов и прочих услуг, изделий, моделей взаимодействия с заказчиками. Инициативы, идеи, предложения со стороны ВРК-3 по этому вопросу приветствуются.

- Как компания будет строить отношения с новыми работниками?

- Объединенная металлургическая компания – социально ориентированный работодатель. ОМК готова сотрудничать с профсоюзными организациями и предоставить новым работникам хороший социальный пакет. В настоящее время взаимодействие с профсоюзами строится на нескольких ключевых принципах: общность задач, конструктивный диалог, ответственность, информированность.